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三分公司:打好“组合拳” 培训见实效

发表日期:
2022-04-02 16:06:21
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为认真落实“学习型企业,知识型员工”目标要求,三分公司以注重培训实效、提升全员综合素质为目标,创新培训模式,打好“组合拳”。开展“人人当讲师”活动,量化考核指标和奖励机制,有效激发了员工学习热情。截止目前,分公司各项目部累计完成培训内容15期;针对不在岗员工精准提出岗前培训计划,着重培养一批学习性强、积极性高、意愿回岗的员工。据了解,自分公司2021年5月开设了“新征程 新起点”学习培训班至今,通过聘请集团、公司、行业内专家,围绕法务、成控、财务等板块专业授课11期。

云娟娟 潘婧杰 报道